¿Cuándo se celebra el Día Internacional de la Igualdad Salarial?
¿Por qué se celebra el Día Internacional de la Igualdad Salarial?
El Día Internacional de la Igualdad Salarial, celebrado el 18 de septiembre, es una fecha significativa que busca concienciar sobre la persistente brecha salarial de género y promover acciones concretas para lograr la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor. Esta jornada, establecida por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 2019, subraya la importancia de abordar las disparidades salariales que afectan a mujeres y hombres en todo el mundo, y destaca la necesidad de políticas y prácticas laborales justas y equitativas.
A pesar de los avances en la lucha por la igualdad de género, la brecha salarial sigue siendo una realidad en muchos países. Las mujeres, en promedio, ganan menos que los hombres por realizar trabajos similares, lo que refleja no solo una injusticia económica, sino también una discriminación estructural arraigada en las sociedades. Esta desigualdad tiene repercusiones significativas, no solo en la vida de las mujeres y sus familias, sino también en la economía global, ya que la equidad salarial puede contribuir a un crecimiento económico más inclusivo y sostenible.
El Día Internacional de la Igualdad Salarial es una oportunidad para que gobiernos, empresas y organizaciones de la sociedad civil reafirmen su compromiso con la igualdad de género y adopten medidas concretas para cerrar la brecha salarial. Esto incluye la implementación de políticas de transparencia salarial, la promoción de la educación y formación profesional para mujeres, y la creación de entornos laborales que valoren y respeten la diversidad. Al trabajar juntos, podemos avanzar hacia un futuro donde la igualdad salarial sea una realidad para todos, independientemente de su género.
